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人力資源戰略是基于對企業內外部環境的深刻洞察,深刻理解企業戰略,同時合理借鑒行業內外
標桿企業的成功實踐,站在如何有效驅動業務發展的角度來制定。 人力資源戰略的關鍵要素包含: ●企業戰略訴求解析 ●企業業務發展環境洞察 ●企業人才競爭環境洞察 ●行標桿發展模式洞察 ●企業價值鏈與業務架構規劃 ●企業組織規劃與設計 ●企業人力需求預測 ●企業人才供給策略設計 ●企業人才培養策略設計 ●企業績效管理策略設計 ●企業人才全面激勵策略設計 ●企業干部管理策略設計 ●人力資源管理體系規劃
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